Moin,
ich bin Catharina Maria Klein.
Geboren in Freiburg im Breisgau.
Zuhause in Hamburg.
Meine berufliche Laufbahn führte mich durch unterschiedliche Stationen – von Schulungs- und Lehrtätigkeiten über wissenschaftliche Arbeit zur Lebensqualität im Alter bis hin zur Projektkoordination.
Heute arbeite ich als Speakerin, Trainerin und Beraterin mit Unternehmen, Führungskräften und HR-Teams.
Ich unterstütze Organisationen dabei, generationengerechte Unternehmenskultur zu gestalten, Mitarbeitende ab 55 langfristig zu binden und den Übergang in den Ruhestand bewusst vorzubereiten. Dabei stehen Wissenssicherung, Motivation und der konstruktive Umgang mit Generationenkonflikten im Fokus.
Meine Vision
Ich begleite Unternehmen, in denen Älterwerden als Chance verstanden wird.
Eine Unternehmenskultur, in der Erfahrung anerkannt ist, Generationenkonflikte offen bearbeitet werden und Mitarbeitende aller Altersgruppen ihr Potenzial einbringen können.
Meine Mission
Seit über zehn Jahren setze ich mich dafür ein, dass Wissen, Motivation und Potenzial älterer Mitarbeitender im Unternehmen erhalten bleiben.
Als Speakerin, Trainerin und Beraterin unterstütze ich Organisationen dabei, generationengerechte Unternehmenskultur zu entwickeln, die Mitarbeiterbindung 55+ stärkt und Ruhestandsübergänge frühzeitig und strukturiert vorbereitet.
Meine Arbeit ist praxisnah, umsetzbar und auf die gesamte Organisation ausgerichtet.
Mein Angebot
Ich biete Vorträge, Workshops und Beratung zu den Themen
Mitarbeiterbindung 55+, Generationenkonflikte, Wissenssicherung und Übergang in den Ruhestand.
So entsteht eine Unternehmenskultur, in der ältere Mitarbeitende ihr Wissen einbringen und generationenübergreifende Zusammenarbeit gelingt.
Ich freue mich darauf, Sie zu begleiten –
für eine generationengerechte Unternehmenskultur, die Stabilität, Motivation und Zukunftsfähigkeit verbindet.
Herzlichst
Catharina Maria Klein
