Über mich

Wer bin ich?

Moin, ich bin Catharina Maria Klein.
In Freiburg im Breisgau geboren.
In Hamburg zuhause.

Die verschiedensten Stationen habe ich bisher durchlaufen: Schulungsreferentin für Altenpflegekräfte, Lehrbeauftragte für (Alten-)Pflegeschüler*innen, Wissenschaftliche Mitarbeiterin für Lebens- und Wohnqualität im Alter, Projektkoordinatorin für Präventive Hausbesuche, und aktuell engagiere ich mich als individuelle Seniorenberaterin und Coach für Menschen ab 65 Jahren, sowie als Podcasterin, Bloggerin und Botschafterin für gelingendes Älterwerden.

Und zwischendurch habe ich die wärmste Stadt Deutschlands gegen die schönste Stadt Deutschlands eingetauscht. ♥️

Meine Vision:
Mein Ziel ist es, eine Welt und Unternehmen zu gestalten, in der das Älterwerden als eine Zeit voller Chancen und Möglichkeiten betrachtet und dies als eine Bereicherung und nicht als Einschränkung angesehen wird.

Meine Mission:
Als eine leidenschaftliche Expertin im Bereich Gesundheitsförderung und Potenzialentfaltung setze ich mich seit über 10 Jahren für die Förderung von Lebensqualität und Gesundheit im Alter ein. Es ist meine Mission, ältere Menschen zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ein erfülltes Älterwerden zu erleben.

Als Botschafterin für Lebensqualität im Alter engagiere ich mich besonders für die Sensibilisierung von Unternehmen für die Bedeutung eines guten Übergangs in den Ruhestand und die Schaffung einer wertschätzenden Unternehmenskultur für alle Generationen.

Gleichzeitig unterstütze ich Unternehmen dabei, durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und gezielte Maßnahmen im Employer Branding das Potenzial ihrer älteren Mitarbeitenden zu erkennen und zu nutzen. Denn ich glaube fest daran, dass eine vielfältige und altersgerechte Unternehmenskultur nicht nur das Team stärkt, sondern auch das Employer Branding und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit fördert.

Mein Angebot:
Neben meiner Beratungs- und Podcasttätigkeit biete ich auch inspirierende Vorträge und praxisorientierte Seminare an, die wertvolle Einblicke und Strategien für ein erfolgreiches Älterwerden und eine wertschätzende Unternehmenskultur vermitteln. Diese Veranstaltungen sind darauf ausgerichtet, Ihnen und Ihrem Team das nötige Wissen und die Werkzeuge zu geben, um die Herausforderungen des Älterwerdens proaktiv anzugehen und die Potenziale älterer Mitarbeitender bestmöglich zu nutzen.

Ich freue mich darauf, Sie auf dieser Reise zu unterstützen und gemeinsam eine Zukunft zu gestalten, in der auch in Ihrem Unternehmen das Älterwerden als eine Bereicherung angesehen wird.