„Ich bin zu alt für den Sch**ß – wenn Erfahrung geht und es keiner merkt.“
In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischen Wandel ist eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung entscheidend. Der Vortrag inspiriert dazu Alter und Arbeit neu zu denken und zeigt, wie Unternehmen das Potenzial älterer Mitarbeitender erkennen und halten können. Im Workshop setzen sich Führungskräfte intensiver mit dem Thema auseinander und entwickeln eine Strategie für einen generationenfreundlicheren Führungsstil.
„Hey Alter! Vergiss es!”
Wie lassen sich Generationenkonflikte vermeiden? Der Vortrag zeigt, wieso das chronologische Alter nichts über Kompetenz aussagt und welche Gemeinsamenkeiten alle Generationen eint. Machen sich Unternehmen dies bewusst, stärken sie die Motivation altersdiverser Teams und halten wertvolles Wissen im Unternehmen. Im Workshop lernen Führungskräfte, wie sie ihr altersdiverses Team leichter und zielorientiert führen können.
„YOLO – zwischen Eskalation und Zwangskorsett“
Der Umgang mit dem eigenen Älterwerden fordert Mut – und Humor. Dieser Vortrag macht mit humorvollen Aspekten, wie Älterwerden gelingen kann. Es geht um die persönliche Entwicklung zwischen Leistungsanspruch und Selbstfürsorge.
„Endlich arbeitslos – und jetzt?“
Der Übergang in den Ruhestand ist eines der prägendsten Ereignisse im Leben. Der Vortrag thematisiert die Herausforderungen und ermutigt dazu, wie aus Unsicherheit eine gestaltbare Lebensphase wird. Im Workshop setzen sich die Teilnehmenden mit ihrer persönlichen Situation auseinander und entwickeln eine Strategie für die 3. Lebensphase.
Weiteres Thema:
„Zwischen Meeting und Mitgefühl“
Deutschlands größter Pflegedienst sind die pflegenden Angehörigen. Ein Großteil ist gleichzeitig berufstätig und versucht Tag für Tag die Herausforderungen zwischen Beruf und Sorgearbeit zu balancieren. Dieser Vortrag und Workshop fördert die Vereinbarkeit zwischen Pflege und Beruf.
„Jedes Unternehmen hat die Ressourcen, die es braucht. Es muss nur bereit sein, diese auch zu finden und zu halten.“